28 февраля 2018 года в 10:00 в филиале Летнего дворца Санкт-Петербургского государственного университета успешно прошел Санкт-Петербургский глобальный форум по трудоустройству молодежи. Данный форум стал первым в России международным мероприятием, посвященным проблемам занятости современной молодежи. Его цель — помочь молодым ученым в решении трудовых вопросов и использовании возможностей новой эпохи. В рамках 10 секций обсудили более 20 тем. Свои доклады представили десятки спикеров из политической, образовательной и бизнес-сфер, которые провели глубокий и доступный анализ ключевых вопросов, выразив добрые пожелания в адрес молодого поколения.
Вице-председатель Санкт-Петербургской ассоциации китайско-российских молодых предпринимателей Чжан Цзэхуа выступил с речью перед российскими стартаперами. Он отметил, что с древних времен Шелкового пути до инициативы «Один пояс, один путь» XXI века Китай и Россия остаются стратегическими партнерами, чьи интересы тесно переплетены. На примере «Дня одиннадцатых одиннадцатых» (11.11) Alibaba китайская сторона предоставляет надежную площадку для молодых предпринимателей с инновационными идеями, стратегическим мышлением и решимостью. Создание Центра международных инноваций «Лиде» в Китайско-российском парке инноваций «Шелковый путь» в Сиане укрепляет сотрудничество两国 в области стартапов и научно-технических исследований. По приглашению Чжан Цзэхуа участники представили свои предпринимательские проекты и достижения.
Представители Санкт-Петербургского государственного университета презентовали проект «Электронный язык», направленный на решение ключевой задачи химического анализа — оценку качества промышленной продукции в сфере мониторинга пищевых продуктов, удобрений, нефти и экологической обстановки. В отличие от традиционных методов титриметрического и спектрального анализа, их электрохимическая технология использует инновационные полимерные материалы, методы обработки данных и машинного обучения, что повышает эффективность, снижает затраты, упрощает процедуру и увеличивает мобильность.
Команда «IONTRACK» представила новую систему непрерывного мониторинга качества питьевой воды в домашних условиях. Разработанный ими химический сенсор определяет жесткость воды по цветовой индикации и автоматически сигнализирует о необходимости замены фильтра. Этот проект обеспечивает контроль чистоты воды и способствует росту продаж фильтрующих устройств.
Команда «IT-SOUND.COM» (представленная главным редактором VKontakte-страницы «Китайцы в России») продемонстрировала достижения в области дополненной (AR) и виртуальной реальности (VR): настольную ролевую игру с проекцией на смартфон, виртуальный интерактивный оркестр и цифровой музей музыкальных инструментов. Также обозначены планы по созданию виртуальных примерочных для крупных брендов.
Команда «FreeSpace» анонсировала мобильную платформу для объединения инвесторов, экспертов, молодых ученых, организаторов мероприятий и стартапов. Приложение включает социальные функции (чат, персональные страницы с резюме, проектные страницы с отслеживанием прогресса), а также систему поиска участников и проектов. Нейронная сеть анализирует роль в команде, навыки и психологический профиль пользователей, упрощая поиск единомышленников. Инвесторы смогут напрямую взаимодействовать с руководителями проектов без территориальных ограничений. Успешно профинансированные проекты будут ранжироваться по специальному алгоритму с учетом вклада участников, что повысит прозрачность инвестиционных решений и узнаваемость стартапов.
Компания «ELITE» представила решение для транспортировки вакцин, иммунобиологических препаратов и других грузов, требующих строгого температурного режима. Их система включает термочувствительные датчики с функцией оповещения, мобильное приложение и веб-платформу для мониторинга температуры в реальном времени. При превышении установленного пользователем порога система автоматически подает сигнал тревоги.
Платформа «OLYMP» поддерживает молодежь в научно-творческой деятельности. Созданная студентами, она открыта для всех, независимо от возраста и статуса, стремясь формировать кадровый резерв, ликвидировать пробелы в знаниях и стимулировать обмен опытом. Основные задачи — укрепление доверия между участниками, развитие лидерских качеств и создание сети взаимопомощи в области знаний, технологий и проектов.
